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  • 2022年中级经济师《人力资源》试题:劳动力市场
          还在担心如何复习?没有复习方向?乐考网帮助大家巩固知识,乐考网为大家整理了"2022年中级经济师《人力资源》试题:劳动力市场",希望对各位考生有用。1[.单选题]高工资有助于带来高生产率,这是一些企业......
    2021-12-27 16:24:37
  • 初级经济师《人力资源》每日一练:薪酬水平(11.29)
          不积跬步无以至千里,乐考小编为广大考生朋友准备了初级经济师《人力资源》每日一练:薪酬水平(11.29),每天掌握几道题,每天进步一点点!多选题常见的市场薪酬水平定位一般可分为()。A、市场领先策略B、市场跟随......
    2021-11-29 15:51:56
  • 初级经济师《人力》每日一练:薪酬水平(11.25)
          还在担心如何复习?没有复习方向?乐考网帮助大家巩固知识,乐考网为大家整理了"初级经济师《人力》每日一练:薪酬水平(11.25)",希望对各位考生有用。多选题从企业特征角度来说,影响薪酬水平的主要因素......
    2021-11-25 16:40:29
  • 初级经济师《初级人力资源》模拟题:招募的基本程序
          初级经济师《初级人力资源》模拟题:招募的基本程序梳理好了,考生们一定要认真学习,要懂得如何将知识变成自己的,不要抱着侥幸的心理,没有准备就想去考试,没有付出哪有成功。单选题组织在外部进行空缺职位候选人......
    2021-09-24 17:36:37
  • 初级经济师《人力》习题:招募的基本程序(09.23)
          还在担心如何复习?没有复习方向?乐考网帮助大家巩固知识,乐考网为大家整理了"初级经济师《人力》习题:招募的基本程序(09.23)",希望对各位考生有用。单选题通常情况下,招募需求必须由()确定。A、......
    2021-09-23 17:23:56
  • 初级经济师《人力》习题:招募的基本程序(09.22)
          不积跬步无以至千里,乐考小编为广大考生朋友准备了初级经济师《人力》习题:招募的基本程序(09.22),每天掌握一道题,每天进步一点点!单选题通常情况下,招募需求必须由()确定。A、用人部门B、人力资源部门C、......
    2021-09-22 17:29:58
  • 初级经济师《人力资源管理》每日一练:招募的基本程序
          不积跬步无以至千里,乐考小编为广大考生朋友准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练:招募的基本程序,每天掌握一道题,每天进步一点点!多选题一份招募计划通常包括()。A、招募范围B、招募规模C、招募薪酬D、......
    2021-09-16 17:12:11
  • 2021年中级经济师人力易错题:期望理论
          为帮助考生能更好的巩固知识,为此小编整理了2021年中级经济师人力易错题:期望理论,希望大家能够认真做题。单选题:期望理论中,效价是指()。A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念B.员工对努力工作能够完成任......
    2021-04-21 16:35:14
  • 初级经济师人力资源考点练习之劳动法律关系
          乐考网编辑为考生发布“初级经济师人力资源考点练习之劳动法律关系”,为考生发布初级经济师资格考试的相关模拟试题,希望大家认真学习和复习,预祝考生都能顺利通过考试。1.劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社......
    2021-03-02 11:42:43
  • 中级经济师《工商管理》精选练习题1
          做题是经济师考试的必要环节。乐考网小编为大家整理了中级经济师《工商管理》精选练习题1,给正在准备经济师的考生,可以通过以下试题出来检验复习效果。1、【单选】某化妆品企业为了扩大产品的销量,拟定了新的市场......
    2021-01-14 11:39:26
  • 2020年初级人力资源易错题:垂直沟通
          多选题:垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通,包括()形式。A.链状沟通B.上行沟通C.下行沟通D.轮状沟通E.交错型沟通【答案】 BC【点评】 本题考查沟通方式。垂直沟通是指团体或组织中在高低各......
    2020-12-09 18:02:53
  • 2020年初级人力资源易错题:沟通方式2
          多选题:为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式包括()。A.明确公开进行重要决策的时间表B.强调目前的决策和未来的计划有保密的必要性C.公开讨论最坏的情况D.有意地向非正......
    2020-12-09 18:02:41
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