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  • 经济师《初级人力资源》精选练习题（3）
          1.组织忠诚度又称()A、组织满意度B、组织投入度C、组织承诺D、组织信任【答案】C2.反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组......
    2020-07-16 11:23:12
  • 经济师《初级人力资源》精选练习题（2）
          1.由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于()A、利益团体B、联谊团体C、指挥团体D、任务团体【答案】B2.以下说法中正确的是()A、团体决策容易造成极化倾向B、头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向......
    2020-07-16 11:22:43
  • 经济师《初级人力资源》精选练习题（1）
          1.瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，他确定了7种因素作为原始能力：不属于这七种的是()A、空间知觉B、数学C、推理D、知觉速度【答案】B2.心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是()，......
    2020-07-16 11:22:18
  • 2020年经济师考试《初级人力资源》练习题（3）
          一、单项选择题1、下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是()。A、降低了监督成本B、更好预测和控制劳动力成本C、交易操作，易于沟通D、产生较强的凝聚力2、当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可......
    2020-06-16 11:20:06
  • 2020年经济师考试《初级人力资源》练习题（2）
          一、单项选择题1、()是培训与开发活动的首要环节。A、培训与开发的计划制定B、培训与开发的需求分析C、培训与开发的实施D、培训与开发的效果评估2、培训与开发的需求分析中的人员分析不包括()。A、工作绩效评估分析B......
    2020-06-16 11:19:42
  • 2020年经济师考试《初级人力资源》练习题（1）
          一、单项选择题1、关于协商解除的离职形式说法错误的是()。A、只能由员工向企业提出解除劳动合同关系的请求B、协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知C、必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合......
    2020-06-16 11:19:12
  • 2020年经济师考试《初级人力资源》预习题（3）
          一、单项选择题1、社会保险经办机构应当自收到申请之日起()日内予以审核，发给社会保险登记证件。A、7B、15C、30D、602、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、7B、15......
    2020-05-14 11:29:54
  • 2020年经济师考试《初级人力资源》预习题（2）
          一、单项选择题1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()天/季。A、60B、62C、62.5D、652、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高气温()摄氏度以上的天气。A、30......
    2020-05-14 11:29:25
  • 2020年经济师考试《初级人力资源》预习题（1）
          一、单项选择题1、关于培训与开发实施的说法，错误的是()。A、它是培训与开发计划的具体化B、它包括培训与开发时间和地点的选定C、它包括培训与开发效果评估D、它包括培训与开发的控制2、确定或比较组织进行培训与开......
    2020-05-14 11:28:59
  • 经济师考试《初级人力资源》强化试题（3）
          1、从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出了可能的劳动力市场歧视来源，包括以下几种( )A:个人歧视B:统计性歧视C:非竞争性歧视D:职业歧视E:工资歧视本题分数(2)本题正确答案为:A,B,C本题解析:劳动力市场歧视的分......
    2020-04-02 12:06:07
  • 经济师考试《初级人力资源》强化试题（2）
          1、从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出了可能的劳动力市场歧视来源，包括以下几种( )A:个人歧视B:统计性歧视C:非竞争性歧视D:职业歧视E:工资歧视本题分数(2)本题正确答案为:A,B,C本题解析:劳动力市场歧视的分......
    2020-04-02 12:05:42
  • 经济师考试《初级人力资源》强化试题（1）
          1、关于头脑风暴法，说法正确的是( )。A:个人决策常用的技术B:如果说出错误的观点会遭到批评C:人越多越好D:鼓励创造性思维本题正确答案为:D本题解析:考核头脑风暴法的内容，见教材P28页。2、将员工的业绩按照从高到低......
    2020-04-02 12:05:11
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