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  • 2014年经济师《中级人力资源》真题1
          　　“2014年经济师《中级人力资源》真题(文字完整版)”由乐考网整理发布，更多经济师真题及答案请关注经济师考试网!　　一、单项选择题　　1、 根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于( )。　　A.安全需要　　......
    2019-10-12 15:49:55
  • 2016年中级经济师考试人力资源真题及答案2
          备考经济师中级考试，一定要坚持不懈。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。小编为大家提供了经济师中级真题，快来做经济师中级题吧!11.关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是()A.对人力资源管理部门进行......
    2019-09-17 15:56:17
  • 2016年中级经济师考试人力资源真题及答案1
          备考经济师中级题考试，一定要坚持不懈。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。小编为大家提供了经济师中级真题，快来做练习题吧!一、单项选择题1.关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。A.管理上过分强调良好关系......
    2019-09-17 15:55:41
  • 2019年中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题3
          　　41根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(　　)。　　A.支持式领导　　B.参与式领导　　C.指导式领导　　D.成就取向式领导　　【参考答案】C　　【系统解析......
    2019-08-21 15:36:15
  • 2019年中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题2
          　　21 质量监督小组这种管理模式属于(　　)的一种形式。　　A.参与管理　　B.目标管理　　C.绩效薪金制管理　　D.计件工资管理　　【参考答案】A　　【系统解析】质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。　　22 在......
    2019-08-21 15:35:22
  • 2019年中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题1
          　　一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　1 下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是(　　)。　　A.劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在　　B.劳......
    2019-08-21 15:34:30
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